L' été se termine. Les murs des écoles résonnent aux cris des enfants, les routes sont encombrées… Bref, la rentrée est bien là.
Chez UCM, nous avons rechargé nos batteries mais notre téléphone est toujours allumé, près de nous. Nous n'avons jamais déconnecté, pour rester au plus près de l'actualité économique.
Cette rentrée sonne aussi l'heure des bilans de la dernière année académique. Ne pas avoir touché à la loi de 1996 sur la compétitivité des entreprises ni supprimé le coefficient de correction des pensions minimales des indépendants sont des victoires. À terme, la pension d'un indépendant sera équivalente à celle d'un salarié. Enfin, avoir préservé le caractère illimité dans le temps de la mesure "zéro coti" lors du premier engagement d'un collaborateur est très positif.
Nous sommes prêts pour notre rentrée politique. La nôtre et la vôtre. Car les PME seront, plus que jamais, au cœur des programmes électoraux. Aux premiers frémissements de la prochaine campagne électorale, nous posons nos exigences dans un mémorandum, qui sera rendu public dans les prochaines semaines. La fiscalité, l'emploi, la formation, l'économie, l'environnement et le statut social sont les grands thèmes prioritaires.
Un exemple. Les PME sont confrontées à la mauvaise connaissance des jeunes diplômés, à la fois du monde du travail, mais aussi du poste qu'ils vont occuper. Les jeunes ne bénéficient pas toujours d'une formation répondant aux réalités et exigences des PME. C'est la raison pour laquelle UCM revendique l'entrée du monde de l'entreprise dans les pouvoirs organisateurs des réseaux d'enseignement. Lorsque le cursus du jeune reflétera les besoins des PME, il lui permettra d'être opérationnel dès son arrivée.
Nous parlerons également emploi dans ce mémorandum, et adaptation du cadre de travail, qu'il faut moderniser face aux réalités de terrain. Si on autorise les absences sans certificat médical, on devrait pouvoir négocier dans les PME sans syndicats. Il faut aussi plancher sur le déplafonnement des heures supplémentaires, parler de congés en heures et plus en jours.
Le travail et la richesse fournis par les PME doivent être mieux respectés !
UCM revendique un cadre plus moderne et souple de travail mais aussi un contrat social pour l'ensemble de la société, où travailler redevient une valeur. Où il fait bon entreprendre, dans un environnement fiscal "PME friendly", permettant des échanges avec l'administration constructifs… et pas répressifs.
Maintenant, plus que jamais, nous devons nous mobiliser pour l'avenir. Les prochaines élections représentent une occasion en or de faire entendre notre voix et de façonner les politiques qui vous concernent directement. UCM se fait le porte-voix de vos préoccupations.
Les prochaines élections sont une opportunité que nous ne pouvons pas nous permettre de manquer. C'est le moment de nous mettre en ordre de bataille pour défendre nos droits, nos intérêts et notre voix collective. D'asseoir notre force et notre détermination.
Dans le chaos, je voudrais dire très sincèrement toute mon admiration aux indépendants et aux chefs d'entreprise qui se battent, s'arrangent, inventent, innovent, travaillent d'arrache-pied et parviennent encore et malgré tout à faire tourner la machine. Grâce à eux, contre toute attente, contre toute logique, notre économie ne se porte pas si mal.
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Les prix de l'énergie flambent. L'inflation entraîne des hausses des salaires. Les pénuries de main-d'œuvre sont criantes. Les caisses publiques sont à sec. Et, dans ce contexte, la quatrième vague de l'épidémie a été traitée de façon tardive et erratique.
Lire la suiteNos demandes ont été entendues et nos veto ont été respectés. Le gouvernement fédéral a tenu compte des énormes efforts fournis par les indépendants et les PME pour surmonter la crise et sortir d'une situation qui reste difficile.
Lire la suiteLa priorité, l'urgence même, était de gérer la pandémie. Le bilan n'est pas mauvais. Mais à la moitié de la législature (eh oui !), il est grand temps de concrétiser les engagements pris il y a un an. La Belgique a besoin de davantage d'emplois (objectif 80 %), d'achever la réforme des pensions. Sans oublier la lutte contre le réchauffement climatique qui impose un plan de mobilité et un projet énergétique qui assure l'approvisionnement et maîtrise les coûts. On n'y est pas du tout !
Lire la suiteUCM est un lobby. Je n'ai pas honte de cette appellation puisque c'est pour les indépendants et les chefs de PME, pour vous, que nous travaillons chaque jour. Vous devez être représentés et défendus. En particulier en cette période de grands changements, où vont se prendre des décisions qui influenceront votre avenir.
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