À intervalles réguliers, une goutte tombe sur le front d'un supplicié, qui sombrera tôt ou tard dans la folie. Les gouttes d'eau qui frappent nos entreprises, c'est la pandémie, puis les catastrophes climatiques de l'été, le conflit en Ukraine, la flambée des prix des énergies, l'inflation, l'indexation des salaires… et les grèves à répétition.
L'un de mes fondements, c'est le dialogue, la concertation, le compromis. UCM n'a de cesse de le rappeler et est attachée à ces valeurs. Mais "trop is te veel !" : la grève de ce 20 juin pour le pouvoir d'achat est un énième clou du cercueil de nos chefs d'entreprise.
Laissons tourner les entreprises, elles ne demandent que ça !
Car n'en déplaise aux syndicats, l'érosion du pouvoir d'achat, cela concerne aussi nos indépendants. Des femmes et des hommes dont la rémunération n'est pas indexée… au contraire. Récemment, nous les avons de nouveau questionnés sur leur quotidien face au conflit en Ukraine. Les résultats sont édifiants.
Près de quatre mois après le début du conflit, plus d'un entrepreneur UCM sur trois estime que le chiffre d'affaires de son entreprise est impacté de 10 à 25 % à la baisse. Parmi les employeurs, 44 % craignent de devoir se séparer d'une partie de leur personnel. Mais le coût du licenciement est problématique pour 62 % d'entre eux. C'est donc toute l'entreprise qui pourrait basculer. C'est le couteau sous la gorge.
Que faut-il de plus pour faire comprendre cela aux syndicats ? Une faillite ? Justement, parlons-en.
Selon l'étude Graydon présentée sur notre blog politique, nous enregistrons un record de 988 faillites en mai dernier. Et si la prévision de faillite de 9.100 entreprises avant fin 2022 se réalisait, la Belgique se hisserait dans le sinistre top 3 des pays européens les plus touchés par les faillites, avec les Pays-Bas et l'Autriche.
À cela, ajoutons le capital universel de solidarité de 30.000 euros proposé par Écolo, une somme versée à chaque jeune belge à 25 ans. Où aller les chercher ? Chez ceux qui ont les "épaules XXL"… jusqu'à la fuite de certains de Belgique. Après, il faudra redescendre dans la pyramide des mensurations et en arriver, peut-être, aux entrepreneurs qui ont créé leur job – et le job des autres –, qui ont travaillé sans compter et ont construit, petit à petit, un patrimoine largement mérité.
Ce climat social désastreux oblige UCM à demander la réactivation du moratoire de fait sur les faillites et la mise en place de plans d'apurement des factures dues à l'État, en préconisant l'élargissement de cette protection aux fournisseurs d'énergie.
La prolongation simplifiée du chômage temporaire pour force majeure doit aussi faire partie du package d'aides, tout comme la mise en place d'un consensus pour enrayer l'augmentation des coûts salariaux liés à l'indexation automatique.
L'été social risque d'être compliqué. Il n'y aura pas de trêve pour nous, nous continuerons à vous représenter et vous défendre. Je vous retrouve en septembre, que l'été vous soit le plus serein possible.
Infos [ ucmvoice.be }
Les prix de l'énergie flambent. L'inflation entraîne des hausses des salaires. Les pénuries de main-d'œuvre sont criantes. Les caisses publiques sont à sec. Et, dans ce contexte, la quatrième vague de l'épidémie a été traitée de façon tardive et erratique.
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Nos demandes ont été entendues et nos veto ont été respectés. Le gouvernement fédéral a tenu compte des énormes efforts fournis par les indépendants et les PME pour surmonter la crise et sortir d'une situation qui reste difficile.
Lire la suiteLa priorité, l'urgence même, était de gérer la pandémie. Le bilan n'est pas mauvais. Mais à la moitié de la législature (eh oui !), il est grand temps de concrétiser les engagements pris il y a un an. La Belgique a besoin de davantage d'emplois (objectif 80 %), d'achever la réforme des pensions. Sans oublier la lutte contre le réchauffement climatique qui impose un plan de mobilité et un projet énergétique qui assure l'approvisionnement et maîtrise les coûts. On n'y est pas du tout !
Lire la suiteUCM est un lobby. Je n'ai pas honte de cette appellation puisque c'est pour les indépendants et les chefs de PME, pour vous, que nous travaillons chaque jour. Vous devez être représentés et défendus. En particulier en cette période de grands changements, où vont se prendre des décisions qui influenceront votre avenir.
Lire la suiteNos pensions vont devenir petit à petit proportionnelles aux cotisations versées. C'est une victoire UCM. La seconde bonne nouvelle est la signature d'un accord social avec les syndicats où nous n'avons rien lâché sur la norme salariale.
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