Dans l’ADN d’UCM, il y a sa mission de défense des petites et moyennes entreprises wallonnes et bruxelloises. Prendre le « pouls » du terrain est essentiel, au quotidien. C’est la raison pour laquelle une délégation UCM s’est rendue voici quelques jours dans une maison de repos de la région liégeoise, en compagnie de représentants de Femarbel.
Femarbel, fédération qui représente les maisons de repos, est forte de 325 membres. Un secteur qui génère 20.000 emplois, représente 31.000 lits et 1325 logements en résidence service. La fédération dispense aussi – entre autres - des cycles de formations continue
s.
Le Domaine d’Archis, la PME visitée, c’est d’abord une belle histoire de famille. Début des années 90, Armand Vos devient le propriétaire de cette maison de repos dont les missions ont évolué sur ces 30 dernières années. Aujourd’hui, l’établissement est dirigé par des femmes dont les deux filles de Monsieur Vos, Nathalie et Ariane, Florine la fille de Nathalie et Mariette, l’épouse de feu Armand Vos.
"Un village dans le village"
C’est une grosse structure de 135 travailleurs et 128 lits dont 63 en maison de repos, 65 en repos et soins, 14 lits en espace cantou (pour les sénilités et Alzheimer) et 14 en résidences services (là où les occupants sont encore en bonne santé mais décident de quitter leur habitation et d’entrer dans une structure qui leur garantit indépendance et soins adaptés si besoin). « Un village dans le village » comme s’est plu à souligner Pierre-Frédéric Nyst, Président d’UCM.
Présentation des participants faite, place aux échanges entre les représentants d’UCM dont faisaient aussi partie les conseillers du service d’études, et Femarbel grâce à Christian Radermecker et Louis-Philippe Kistenberg, respectivement Secrétaire général adjoint et conseiller. La matière était dense ! Entre autres les pénuries de main-d’œuvre, charges salariales, normes sectorielles toujours plus contraignantes, inefficience administrative…. Bref, le quotidien de toute PME, avec ici une dimension humaine particulièrement présente. À la fin des échanges, une visite des lieux était organisée, l’occasion de se rendre compte de la grande diversité des infrastructures et de l’ambiance familiale qui prévaut dans cet établissement.
www.femarbel.be
