Le gouvernement bruxellois a récemment entériné une réforme des aides à l’embauche. Sa ligne directrice ? Accroître leur efficacité tout en réduisant leur coût pour les finances publiques. Economies chiffrées et espérées de plus de 43 millions d’euros sur un budget total de 220. Si certaines mesures sont renforcées, d’autres sont lissées voire supprimées. L’un des principaux changements concerne la réduction des charges patronales sur les salaires des travailleurs âgés, appelée "Réduction 57+". Cette mesure sera maintenant uniquement ciblée sur les travailleurs les plus âgés et à plus faibles revenus.
La prime Activa, qui vise à encourager l’embauche des demandeurs d’emploi, sera de son côté augmentée pour les embauches jeunes de moins de 30 ans et aux personnes de plus de 57 ans, deux groupes qui rencontrent des difficultés particulières sur le marché du travail. Un rattrapage bien venu pour une aide à l’embauche qui n’avait jamais été indexée depuis sa précédente réforme en 2017…
Par contre, le gouvernement bruxellois a décidé de supprimer les contrats d’insertion dans le non marchand et le secteur public. Cette décision, motivée par une étude montrant que ces contrats ne remplissaient pas leur objectif et pouvaient même nuire à l’insertion professionnelle des jeunes, permettra une économie supplémentaire de 12 millions d’euros.