Comment se portent les entrepreneurs francophones de Belgique ? Pas si bien que ça, si l’on croit les résultats de notre traditionnel baromètre trimestriel. En témoignent quelques chiffres pris en vrac : moins de 10 % des chefs d’entreprise sont par exemple satisfaits du fonctionnement global de l’économie. Pire, seuls 15 % d’entre eux pensent réaliser une année 2024 meilleure que l’année précédente pour 40 % (!) qui estiment que l’année sera moins bonne que par le passé. La pression fiscale, le coût du travail, l’incertitude de l’environnement économique, les difficultés de recrutement ainsi que l’excès de normes et législations constituent le top 5 des entraves à la bonne marche des affaires. Avec une évolution notable pour une tendance qui se dessine depuis de nombreux mois : les difficultés liées au recrutement et à la gestion du personnel sont en forte augmentation. Notamment dans la construction et l’Horeca.
Ces secteurs subissent directement la pénurie de personnel qualifié mais aussi le vieillissement de la population active. Ils sont par ailleurs plombés par la nature de leur travail (souvent physique et moins flexible). Toujours dans ce volet recrutement, seuls 10 % des répondants prévoient d’augmenter leur personnel dans les prochains mois. Ils n’ont par contre aucune volonté de réduire leurs effectifs. C’est la stabilité qui prévaut. Le tableau n’est heureusement pas tout noir. Les chefs de PME et indépendants continuent par exemple de croire en leur projet. Contrairement au fonctionnement global de l’économie, deux répondants sur trois restent positifs quant à leur entreprise.
Autrement dit, ils demandent un cadre propice au développement de leur activité, rien de plus. Ces constats corroborent également une série d’analyses au niveau européen. Les PME sont sous pression : législation surchargée, taux d’intérêt élevés, salaires en hausse… Tout cela a un impact sur la volonté d’investir. Dans un contexte mondial en mutation, libérer les forces vives est une nécessité pour continuer de créer, croître et attirer de nouvelles entreprises, tout en maintenant une activité porteuse de valeur chez nous.