Suite à la fermeture de Caterpillar à Gosselies, une cellule de reconversion collective a été mise en place. Parmi ses partenaires, l'UCM est reconnue comme opérateur d'accompagnement à la création d'entreprise.
Le 2 septembre 2016, l'entreprise américaine Caterpillar annonçait son intention de fermer le site belge. Cette fermeture concernait 2.101 travailleurs. Elle avait également un impact sur de nombreuses entreprises sous-traitantes de Caterpillar qui se voyaient contraintes de licencier leur personnel ou une partie de celui-ci.
À la suite de cette fermeture, une demande d'intervention du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM) a été déposée par la Belgique en vue de soutenir la reconversion de ces travailleurs licenciés collectivement. Ce fonds vise à contrer les effets de la crise financière et économique mondiale, notamment en cas de licenciement collectif de plus de 500 personnes. Dans ce cadre, le FEM peut cofinancer différents types de projets de reconversion professionnelle et notamment ceux relatifs à l'entrepreneuriat et à l'autocréation d'emploi.
En l'occurrence, une aide financière est octroyée par le FEM et notamment dans l'hypothèse où le travailleur licencié par Caterpillar ou l'un de ses sous-traitants souhaite s'installer comme indépendant/entrepreneur. Cette aide consiste en une bourse de lancement d'activité d'indépendant/entrepreneur soumise à une procédure et des conditions bien spécifiques dont celle de se faire accompagner par un organisme agréé. Et c'est à ce titre qu'intervient l'UCM. Ainsi, si le porteur de projet devient indépendant à titre principal, la bourse accordée par le comité d'octroi dont fait partie également l'UCM s'élève soit à 15.000 euros, soit à 7.500 euros. Si le porteur de projet crée une activité indépendante à titre complémentaire, dans ce cas, la bourse accordée par le comité d'octroi est soit de 7.500 euros, soit de 3.750 euros.
Concrètement, depuis la création de la cellule de reconversion, 273 projets ont été déposés et 45 ont été transmis chez un opérateur d'accompagnement. Une vingtaine de candidats se sont lancés dans l'aventure entrepreneuriale...
Une nouvelle vie... INDÉPENDANTE
Éric, Alessio et Julien, anciens salariés de Caterpillar, sont désormais aux commandes de leur entreprise d'électricité et de domotique.
Collègues chez Caterpillar Gosselies, Éric Cuccu, Alessio Di Biase et Julien Wilputte s'imaginaient y réaliser toute leur carrière. Malheureusement, le 2 septembre 2016, à l'annonce de la fermeture du site, leur vie a basculé... Au cours de la période de licenciement, ils se sont rapprochés. Éric, indépendant à titre complémentaire dans le secteur de l'électricité et de la domotique, a alors proposé à ses deux collègues de le rejoindre dans cette activité et de créer ensemble une société.
C'est ainsi que le trio s'est décidé à rentrer un projet, qui a été accepté par le comité d'octroi (lire ci-dessus). Éric, Alessio et Julien sont devenus indépendants à titre principal et sont aujourd'hui à la tête de EGD Technologie, entreprise d'électricité et de domotique.
"Il est évident que nos vies professionnelles ont complètement changé, analyse Éric. Passer du statut de salarié à celui d'indépendant n'est pas toujours facile. Nous espérons pouvoir faire face aux aléas des premières années d'une société, qui sont nombreux surtout dans le secteur concerné. Mais nous avons su remonter la pente et c'est ce qui importe !"
[ egd-technologie.be }
